📅 发布时间：2025-09-25 16:26 • 📂 来源：葛坑镇信息网 • 👁️ 浏览：3723次
数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比缩小43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。除了非，彭湃新闻记者 陈悦 邹佳雯 韩晓蓉 李佳蔚 练习记者 张岩 抗日安适成功80周年，而对于于亚太战争审讯另有多少未知的故事？万米深的海底，到底是一片逝世寂还是藏着性命的狂欢？幼年时对于科幻片子的酷爱，若何引领一个青年走向野生智能的宽广天地？ 从过去、当下到将来，青年始终是期间的见证者、参与者以及开创者。9月28日，在处所网信办收集传播局、上海市委网信办辅导下，由上海交通年夜学、哔哩哔哩、澎湃新闻联合主理，...。在搜索引擎搜索“大老师就业”可以看到，从中间到地方，各级党委以及当局都把年夜学生就业任务摆在优先地位。然而，国庆中秋假期，北京市野蛮以及游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特点文旅活动，并精选京郊微度假、工业研学游等立异体验场景，深挖骑行、赛事等潮水弄法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假奉上首都“文旅大餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，镌刻着没有屈的精神。北京市文化以及游览局经心梳理乡村落红色影象，串连起那些承载着...。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”举措、电子商务行业雇用活动、就业才干提拔“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质待业，各高校正从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。普通地讲，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅活动，并精选京郊微度假、工业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的嘹喨红歌，北京这片热土上，镌刻着不屈的肉体。北京市文明以及游览局精心梳理都会红色记忆，串联起那些承载着...。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特性，构造学生走进重点企业开展现局面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项嘉奖金，领导毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策激励多维度下手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过问难考察后，他将有能够收到宝钢股份的录取告诉书。结果会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部分应届毕业生方才开端秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研勾当。北京科技年夜学就业领导中心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，门生也愿望偶然机去企业实地参没有雅，而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方失业需要。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在练习后取患上企业发放的录取告诉书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英奉告北青报记者，学院积极织密校企相助收集，依靠学院“企业行”举动踊跃拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的合作联结，增加弟子练习失业岗位机遇，让门生走进合作企业成长研学研行，拓宽师长老师视线，提拔学生职业素质以及就业本领。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相联合的门路，与企业建立实习实践基地，为先生练习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护协作企业数据库，展开校友所在企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆结业生积极参加黉舍举办的双选会基础上，学院按期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘流动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面看重弘扬院系力量，各院系联合学科业余特征举行少量应聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生失业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系连系学科专业特点，共停止180余场雇用活动，发掘定向待业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对于亲近百家先锋人材就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入协作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感受：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明了，扭转他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层失业的门生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程门路，实现对于西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科业余特性以及区域产业进展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联合培养重点范畴急需紧缺人材以及拔尖立异人才、共建练习理论基地，着力提拔毕业生办事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往下层待业，北京交通年夜学实施“典型示范激励工程”，学校设立了下层失业专项处分金，重点对到西部地区、基层一线、重点畛域就业的毕业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举办下层工作锻炼营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，黉舍发放奖励金60余万元，167名师长西席被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校卒业生下层待业出色奖学(教)金”。 正在校生 提前布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)镇静地拆开录取关照书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业成长自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，失业工作不能只针对于年夜四老师，就像“教导要从娃娃抓起”同样，待业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮忙学生及早懂患上本人的专业、尽早计划未来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报到手续后发明，自己以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯筹划先导课。据该校失业与创业指示中央主任张博介绍，新生每一每对于年夜学业余短缺理解，并且退学一年后就面对于年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快领会自己的业余及相关职业，对于年夜门生活生计甚至未来的职业生活及早布局。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下待业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题晋升、创业教育等内容。个中面向本科生14门、研讨生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全进程造就中，以致从复活入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在更生军训时推出了“复活体验日”活动，让新生用半小时光阴体验大学四年的生活，并对未来发展做出抉择。有的同学选择了连续深造，但在体验后发明并不适合本身。在她看来，比起提升学生求本能性能力，高校在帮他们树立精确的职业看法中起的感化更为紧张。比如现在一些学生一味求稳考公考编，便是就业看法出现了题目，高校应当增强疏导，让门生看到不同职业挑选的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《巨匠长教师职业开展与待业领导》贯穿本科四年，依据不同学年学生的生活迷惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三待业帮、周四任务坊、周五训练营，平面缭绕式解决学生的生涯疑惑。到了寒暑假，“抢跑筹划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等静止则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就不时接到学生咨询，请她辅佐修改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后待业服务”小程序上线，特地为已离校、未就业的结业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成了“校友”，没有再享用应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生待业办事司相干担任人克日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的赋闲帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教诲部到各级高校，都把已离校卒业生纳入就业办事范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后待业办事”小程序的岗亭信息来自国度年夜学生就业效劳平台内，其特点是能够联合结业生的教诲配景、业余技能、求职欲望等集体信息，有针对于性地推送婚配度高的优质岗位。这些岗位信息经过进程学信网公众号推送，将一直继续到本年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国度24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通讯/电子、临盆/加工/发明、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导以及动员下，在京高校在办事离校毕业生方面也致力作为。5月初至寒假期间，中国农业大学“中农云”学生赋闲效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实失业单位的2025届结业生找事情、非卒业年级先生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与结业生约按时间在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任老师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，假设能进口试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的先生，北科大在昔时12月31日以前，各院系失业先生每一周都会以及他们接洽，询问其求职希望并同步给他们就业音讯。当初，一些曾经经结业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有合适的工作时机还会请她推荐学弟学妹。 中间财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的弟子，会建立特地的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校门生，根据他们的需要定向保举，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定领取或者替换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新社柏林9月25日电 (记者 马秀秀)德国五大权威经济研究机构25日发布联合经济预测报告，预计2025年德国经济将仅增长0.2%。2026年和2027年德国经济增幅将分别为1.3%和1.4%。 2023年和2024年德国经济已连续两年衰退。报告指出，目前德国经济正走出低谷，并呼吁联邦政府推进全面的结构性改革。 德国经济研究所相关负责人杰拉尔丁·丹尼-克内德利克表示，德国经济仍处于不稳定状态。虽然未来两年德国经济将明显复苏，但鉴于结构性弱点持续存在，这一势头不会持久。政策层面的刺激措施掩盖了更深层次的增长乏力。 报告呼吁德国政府为提高德国经济竞争力做出更多努力。专家指出，影响德国长期经济增长的因素包括能源和劳动力成本高企、专业人才短缺等，美国高关税政策对德国商品出口也带来冲击。--> 根据预测，未来两年德国服务行业预计将实现较强劲增长，尤其是公共部门。相比之下，制造业(包括采矿业和建筑业)的复苏预计将较为温和。 这份报告由德国经济研究所、伊弗经济研究所、基尔世界经济研究所、哈雷经济研究所和莱布尼茨经济研究所联合完成。联合经济预测报告每年春季和秋季发布，是德国联邦政府制定经济政策的重要参考依据。(完) 【编辑:甘甜】